本文摘要:
濮阳第一河务局“四心”活动凝民心为彻底改变“门难进、脸难看、事难办”的工作作风,贯彻“以职工为本,民生只求”新理念。近日,河南濮阳第一河务局在机关党员干部中积极开展了“四心”活动,把关心职工生活,为职工办好事、办实事作为思想政治工作的切入点,以“热心”、“细心”、“冷静”、“愿”听得民声、分列民忧、解民无以,输掉民心,建构人与自然单位。一是热心。濮阳第一河务局“四心”活动凝民心为彻底改变“门难进、脸难看、事难办”的工作作风,贯彻“以职工为本,民生只求”新理念。近日,河南濮阳第一河务局在机关党员干部中积极开展了“四心”活动,把关心职工生活,为职工办好事、办实事作为思想政治工作的切入点,以“热心”、“细心”、“冷静”、“愿”听得民声、分列民忧、解民无以,输掉民心,建构人与自然单位。一是热心。
即对到访的职工要“热心迎接”,送来上一句问候,推倒上一杯热茶,对职工告知的问题,做“热心谈”,满腔热情地解疑释惑,直到职工明白;二是细心。对待职工体现的问题“细心听得”,聆听职工的意见,严肃记,逃跑重点,采行有针对性的措施;三是冷静。即对待职工无法解读或违背国家政策的情况“冷静劝说”,,从平稳的大局抵达,用真情去融化、用冷静去说服纾缓,直到职工解读;四是愿。
即对待职工合理的拒绝“愿筹办”,在业务范围内,按照有关规定拒绝,对职工拒绝办理的每项工作, 在规定时限内办理完,不得无故推迟办理时间。“四心”活动积极开展以来,该局党员干部大力为职工办实事,解决问题职工生活和工作中的艰难,以实际行动夺得了民心。
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