再行给你们科普一下什么叫欧洲CE证书，小伙伴们可以去搜寻一下度娘，CE标志是一种安全性认证标志，被视作制造商关上并转入欧洲市场的护照。CE代表欧洲统一（CONFORMITE EUROPEENNE）。要想要在欧盟市场上权利流通，就必需加贴CE标志，这是欧盟法律对产品明确提出的一种强制性拒绝。
通俗来说，如果不通过CE证书就相等于打黑工，出有了任何工工伤，企业老板要被捉一起入狱的。好吧，无法总是自吹自擂，还是要写出一下自己的心得体会，以及一些干货共享，在此抛砖引玉。却是我坚信，未来走向世界的中国企业和工程师只不会更加多。
感觉间隔两小时就有15分钟的coffee time的德国工业文化 我们这次是代表S集团的机器人团队去德国的A集团为其自动化的流水线做到机器人构建项目，A集团坐落于法兰克福地区Darmstadt市，目前是世界仅次于的汽车隔音材料供应商，在全球汽车零部件供应商百强榜中赫赫有名。刚刚来德国最让我吃惊的是，在工厂里，每工作两个小时就有15分钟的coffee time休息时间，人家工厂里面有个钟，间隔两小时会响几下，工人一听见钟声，就跑到小房间里开始无聊的coffee time了，不吃着喝着再行放根烟，就跟学生时代的课间休息一样。当时我们就愤慨了！这拢中国，意味著不有可能。就连集团项目经理，一个法国人都痛恨了，私底下跟我责怪，现在法国人的平均值工作时长比德国低，有可能看到我眼神中打转一丝不坚信，法国人和意大利人的不靠谱那可是全球著称的。
他说明道，现在法国经济很差，大家为挽回自己的工作都拼了命的挣钱加班费。好吧，尽管如此，德国的人工成本还是较为低的。A集团在德国还却是一家劳动密集型企业了，工厂里弥漫着土耳其人和越南人，普通工人一般是1500-3000欧元一个月，一天实施三班倒，管理层每个月在4000欧元以上，就连门卫每个月也有2500欧元。
有一次工厂一名40多岁的白人门卫跟我唠嗑，实在我的工作技术含量一挺低，一看就是高级工程师，收益应当十分低时，我告诉他在中国我们这种码农还没有他一德国门卫收益低时，他都打抱不平的感慨一句what a fucking job!最主要人家房价还较低的很，300万人民币都可以卖一栋联排别墅都绰绰有余了，在上海估算300万不能卖到外环外的公寓房。所以人家工人的快乐指数还是很高的。
再行别讨厌德国工人的高收益了，大骂天朝水深火热。现在制造业全球化大浪潮中，低工资就意味著低成本和较低竞争力，据内部员工跟我们透漏，集团差点去年把他们这个工厂（专门生产隔音设备）重开了，因为成本太高，年年亏损啊。最后管理层报上去一个项目，上马一个全自动化流水线，集团批了，于是来自我们中国的一帮制造商和集成商闪亮登场了。
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